「売り手よし、買い手よし、世間よし」という「三方よし」という言葉があります。
商取引において、当事者となる売り手と買い手だけでなく、その行いが世の中全体の幸福に寄与するものでなければならないという近江商人の経営理念です。

カルテットは「三方よし」の精神です。

でもそこに１つ追加させてください。それは「働き手（従業員）よし」です。
お客様の立場、そして世間からすれば「会社」と「働き手（従業員）」は同じです。ところが「よい」という観点で見ると「会社にとってよい」ことが、必ずしも「働き手（従業員）にとってよい」には繋がりません。会社の利益や成長も大切です。でもそこで働いている「働き手（従業員）」も大切です。

なぜ「働き手（従業員）よし」が必要なのでしょうか？

自分自身で考えれば「自分に余裕がないのに、人に対して何かをしてあげる事など出来ません。」仕事でも同じ事だと思います。お客様は喜んでくれている。会社も成長している。でもそれが従業員の犠牲のもとに成り立っているとしたら、それが長く続く事はありません。

私たちは「働き手（従業員）」が、不安や心配なく、仕事にやりがいや自信をもって取り組んでいなければ、お客様に継続して「よいサービス」「よい商品」を提供することは出来ないと考えています。

「売り手よし、買い手よし、世間よし、働き手よし」

カルテットは「四方よし」を目指します。